Auch fürs Recruiting gilt: Nur wenn bestehende Prozesse hinterfragt und die Ergebnisse fortlaufend analysiert werden, kann man Optimierungspotential erkennen und so Verbesserungen durchführen. Durch Recruiting Analytics ist dies möglich.
compleet hat deshalb den Business Manager entwickelt, um Ihnen die volle Kontrolle über all Ihre Recruiting-Vorgänge zu geben. Für Ihr Recruiting bedeutet das: Maximale Transparenz und volle Kontrolle über das gesamte Recruiting für Zeitersparnis, mehr Effizienz und optimalen Einsatz von Recruiting-Budgets.
Indem Sie durch Recruiting Analytics Ihre Marketingkosten, Ihre Time-to-Hire, Cost-per-Application, Cost-per-Hire, etc. im Blick haben, steigern Sie die Produktivität Ihres Recruitings.
Der Business Manager ist ein effektives Tool für Geschäftsführer, Entscheider, Recruiting-Leiter, Personaldienstleister, die unsere Recruiting-Software von compleet nutzen oder künftig nutzen wollen, zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses.
Um den Erfolg Ihrer Recruiting-Maßnahmen zu kontrollieren, brauchen Sie den Überblick über die Performance all Ihrer Stellenanzeigen. Der Business Manager gibt hier detailliert Auskunft über Kanal, Tätigkeitsbereich, Wochentag, Jobtitel und mehr. Sie können beliebig nach den gewünschten Kriterien filtern.
Detaillierte Auswertungen in der Distribution helfen die Reichweite zu erhöhen und Kosten einzusparen, um mehr qualifizierte Bewerber zu günstigeren Konditionen zu bekommen.
Je nach gewähltem Zeitraum wird in dieser Übersicht die Anzahl an Klicks den Bewerbungen im ausgewählten Zeitraum gegenübergestellt. Dabei kann auf folgende Zeiträume heruntergebrochen werden:
Die „Team-Performance“ in unserem Business Manager visualisiert die Leistung Ihres Recruiting-Teams. Insbesondere bei Personaldienstleistern mit mehreren Niederlassungen ist es wichtig zu wissen, wie die einzelnen Niederlassungen arbeiten.
Überprüfen Sie Ihren Recruitment Funnel und Kennzahlen wie Anzahl der Bewerbungen und Interviews. Die Einstellungsraten ermöglichen Ihnen eine effektive Steuerung insbesondere im dezentralen Recruiting mit mehreren Niederlassungen und Filialen.
Mit dem Business Manager erhalten Sie volle Transparenz über ihre Maßnahmen. Der Einsatz unserer Dashboards wird Ihnen nicht nur Zeit in der Datenaggregation ersparen, sondern auch die Effizienz Ihres Unternehmens erhöhen. Dabei gilt unser Nutzenversprechen:
Der optimale Budgeteinsatz
Mehr Flexibilität durch Transparenz im Controlling
Wenn Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level heben wollen und ein Steuerungsinstrument für Ihre Recruting-Prozesse brauchen, dann treten Sie mit uns in Kontakt, damit wir auf Ihre Situation zugeschnitten die perfekte Recruiting-Lösung für Sie anbieten können.
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