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Chatbots im Recruiting

Wie Sie mit Künstlicher Intelligenz Bewerber begeistern und Recruiting-Prozesse automatisieren.

Live-Webinar 
18. März 2021, 10:00 – 10:45 Uhr

Live-Webinar

Chatbots werden immer mehr zum Freund und Helfer im Web. Auch im Recruiting bieten die virtuellen Assistenten großes Potential, um Bewerbungsprozesse zu automatisieren und für Kandidaten attraktiver zu gestalten. Dabei behalten Sie als Personaldienstleister jedoch immer die Kontrolle, welche Themen automatisiert werden und wann der direkte Kontakt mit dem Bewerber gesucht werden soll.

Im gemeinsamen Webinar mit e-bot7 lernen Sie die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten von Chatbots im Recruiting kennen und erfahren, wie Sie in kürzester Zeit einen Recruiting Bot selbst bauen.

Das erwartet Sie

  • Welche Einsatzmöglichkeiten von Chatbots gibt es im Recruiting?
  • Wie können Chatbots das Bewerbererlebnis verbessern und Bewerbungsprozesse automatisieren?
  • Live-Demo – so bauen Sie einen Recruiting Bot in nur 20 Minuten

Die Speaker

Thilo Plikat, Head of Business Development
GermanPersonnel & Compana

Durch seine Erfahrung in Startup- und Tech-Unternehmen hat Thilo Plikat ein Gespür für Technologie und Konsumententrends. Er ist Experte für Wachstums­möglich­keiten, die sich durch die Digitalisierung im HR-Bereich ergeben.

Simon Huber, Head of Partnerships
e-bot7

Simon ist als Head of Partnerships verantwortlich für Vertriebs- und Technologiepartnerschaften bei e-bot7. Als Experte für KI-basierte Prozessautomatisierung kennt er die Vorteile und „Best-Practices“ von Chatbot Projekten im HR Bereich.

 Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Webinar!

Donnerstag, 18. März 2021, 10:00 – 10:45 Uhr

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Über GermanPersonnel & Compana

Die GermanPersonnel e-search GmbH und Compana Software GmbH sind die führenden Anbieter von Technologien und Dienstleistungen für passgenaue Lösungen im High Volume Recruitment.
Als Branchen- und Digitalisierungs-Experten im HR-Bereich sind sie in der Lage, die individuellen Herausforderungen ihrer Kunden zu verstehen und Recruiting-Prozesse effizienter und messbarer zu gestalten. Die Recruiting-Software PERSY zeichnet sich durch eine schnelle und einfache Stellenerstellung sowie durch eine großflächige Verteilung aus. Dadurch ermöglicht sie für jede Unternehmensbranche, -größe, und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs. Die besonderen Stärken der Recruiting-Software persoprofiler liegen im Bereich des Bewerbermanagements, des Echtzeit-Matchings sowie in der Prozessgeschwindigkeit, -tiefe und -automatisierung.

Über e-bot7

e-bot7 ist die führende KI Plattform zur Automatisierung der Kundenkommunikation. Basierend auf Deep Learning Algorithmen automatisiert die Plattform Antworten und Prozesse auf verschiedenen Kanälen und unterstützt Service-Mitarbeiter mit KI-basierten Antwortvorschlägen. Mit der Cloud-basierten Lösung kann die Effizienz im Kundenservice um bis zu 80% gesteigert werden. HR-Abteilungen nutzen die Technologie unter anderem für Recruiting, Mitarbeiter-Onboarding und interne Services.

Über 700 Kunden schenken uns ihr Vertrauen, u.a.: