germanpersonnel karriere jobs

Über uns

Wir sind mehr
als die Summe unserer Mitarbeiter.

Wer?

team germanpersonnel

 

GermanPersonnel wurde 2002 von unserem CEO Marco Kainhuber gegründet und hat sich in den letzten Jahren zum führenden Technologie- und Dienstleistungs­unternehmen für Recruiting-Lösungen entwickelt.

  • Tech-Unternehmen mit gelebter Diversity
  • Über 80 Mitarbeiter aus fast 20 Nationen
  • 4 Bürohunde, Tendenz steigend
  • Recruiting-Markt-Revolutionierer
  • Experten, angetreten mit der Mission: Wir bringen Menschen zusammen.

Wo?

büro germanpersonnel

 

Wir bewohnen eine schöne, alte Stadtvilla sowie mittlerweile 3 angrenzende Gebäudeetagen – über 1.000 qm auf 31 Räume verteilt, alles selbst designt, jeder Raum anders gestaltet und individuelle Vorlieben berücksichtigt. 

  • Direkt am S-Bahnhof Unterhaching
  • 20 Min. zum Münchner Hauptbahnhof
  • Vielfältige Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Diverse Restaurants zu Fuß erreichbar
  • Unweit des Ortsparks mit See für eine Mittagspause im Grünen

Wie?

arbeiten bei germanpersonnel

 

Wir sind ein Team und lösen Probleme, egal wie. Das tolle Betriebsklima hat zu vielen Freundschaften geführt, was erklärt, warum wir so viel auch jenseits der Arbeit zusammen unternehmen.

  • Agil und abteilungsübergreifend
  • Mit flachen Hierarchien
  • Gut versorgt mit Süßigkeiten, Obst und und und
  • Sportlich – weil eigener 120 qm Fitnessraum
  • Mit jährlichem Wiesn-Besuch und 2 Firmenfesten, inklusive eigenem DJ

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Partner

Gemeinsam mit unseren Partnern
bieten wir Kompetenz im E-Recruiting-Bereich.

creativestyle

Unser Partner, die Agentur creativestyle, versteht sich als Full-Service Internetagentur im Bereich Webdesign und Web Development. Diese Expertise lassen wir bei unseren Recruiting-Produkten einfließen, um alle aktuellen Anforderungen im Bereich Web- und UX/UI-Design zu erfüllen.

index

iMatch by index bietet Recruitern Transparenz im Stellenmarkt, indem es Stellenangebote aus über 500 Print- und Online-Medien, sowie mehr als 230.000 Unternehmens-Webseiten zur Verfügung stellt. Die Einbindung von iMatch in PERSY erleichtert damit das externe Matching enorm.

Facebook Jobs

Facebook Jobs bietet Unternehmen die Möglichkeit Stellenanzeigen auf ihrer Unternehmensseite zu schalten. Die in Deutschland einzigartige Schnittstelle zwischen Facebook Jobs und PERSY ermöglicht ein automatisches und dadurch einfaches Ausspielen von Stellenanzeigen auf Facebook.

TerminApp

TIMIFY ist das Terminbuchungssystem für Dienstleister aller Art. Die Einbindung in das Bewerberformular von PERSY Stellenanzeigen lässt das Vereinbaren von Terminen für Telefonate und Bewer­bungs­gespräche online zu. Dabei wird ein Buchungswidget eingebunden, welches Bewerbern freie Slots in einem Kalender anzeigt. 

LANDWEHR

LANDWEHR L1 ist die Softwarelösung für Personaldienstleister und Zeit­arbeits­unter­nehmen zur Steuerung aller kaufmännischen und administrativen Prozesse des Unternehmens. L1 und PERSY greifen intelligent ineinander und helfen Ihnen dabei Ihre Recruiting-Prozesse von A bis Z optimal zu gestalten.

ORAYLIS

Keine verlässlichen Analyseergebnisse ohne stabile Datenbasis – die BI- und Big-Data-Experten von ORAYLIS liefern uns diese erfolgs­entschei­dende Grundlage in Form moderner Data-Warehouse-Lösungen. So können Sie sich beim Recruiting stets auf korrekte Informationen von hoher Qualität stützen.

rhb Software

Mit der Software PDNavi finden Personal­dienst­leister taggleiche qualifizierte Antworten und Auswertungen auf alle Themen und Bereiche eines qualifizierten Unternehmens­steuerungs- und Controlling-Systems. Der Verbund PERSY und PDNavi ergeben eine optimale Ergänzung zur Softwarelösung Landwehr L1.

textkernel

textkernel ist Marktführer im Bereich semantischer Technologien, maschinellem Lernen und künstlicher Intelligenz für die HR Branche. Der einzigartige CV-Parsing-Prozess in PERSY basiert auf den Technologien von textkernel und vereinfachen Ihnen das Anlegen eines neuen Bewerbers.

Awards

Wir wachsen von Jahr zu Jahr und uns
wurden mehrfach Wachstumspreise verliehen.

BARC Best Practice Award

2019

Im Rahmen der im November stattfindenden Big Data World in Zusammenarbeit mit BARC wurde GermanPersonnel der "Best Practice Award Business Intelligence und Analytics" verliehen. Der Award wird seit 2005 jährlich durch eine Jury aus anerkannten und unabhängigen Experten aus Wissenschaft und Praxis vergeben.

Prämiert werden Best-Practice-Ansätze hinsichtlich des Einsatzes innovativer Projektvorgehensweisen im Zuge der Projektplanung und Implementierung sowie hervorstechender Projektergebnisse im Sinne Funktionalität, Anwendungsorientierung, Kosten-Nutzen oder technischer Umsetzung der Lösung.

Der Preis wird in den Kategorien „Mittelstand“ und „Konzernlösung“ vergeben.

INNOVATIONSPREIS-IT

2018

Die Initiative Mittelstand verleiht seit 2004 jährlich den INNOVATIONSPREIS-IT. Damit werden die besten IT-Lösungen für den Mittelstand ausgezeichnet - medienwirksam im Rahmen der IT-Messe CeBIT. Unsere E-Recruiting Software PERSY hat sich  dieses Jahr in der Kategorie "Human Ressources" durchgesetzt. 

Hervorgehoben wurde:

  • hoher Nutzwert
  • Innovationsgehalt
  • Eignung für den Mittelstand

Technology Fast 50

2014 - 2019

Deloitte verleiht seit 1995 jährlich den Technology Fast 50 Award an die 50 am schnellsten wachsenden Technologie­unternehmen in Deutschland. Die GermanPersonnel e-search GmbH hat sechs Mal in Folge diesen Preis erhalten.

  • 2019 erzielten wir Platz 39 mit einem Wachstum von 248,04 % 
  • 2018 erzielten wir Platz 30 mit einem Wachstum von 237,40 %
  • 2017 erzielten wir Platz 23 mit einem Wachstum von 227,6 %
  • 2016 erzielten wir Platz 27 mit einem Wachstum von 174 %
  • 2015 erzielten wir Platz 37 mit einem Wachstum von 152,33 %
  • 2014 erzielten wir Platz 14 mit einem Wachstum von 626,8 %

Gerne beantworten wir Ihre Fragen

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