Pressemitteilung

Die aktuellen Pressemitteilungen der GermanPersonnel e-search GmbH.

 

GermanPersonnel startet Zusammenarbeit mit TIMIFY

18. März, 2019

Ab März 2019 können GermanPersonnel-Kunden den Online-Terminplaner TIMIFY in ihre Stellenanzeigen einbinden. Damit können Termine zum Vorstellungsgespräch aus der Stellenanzeige heraus oder direkt auf der Karriereseite vereinbart werden.

TIMIFY bietet u. a. die perfekte Lösung, um Terminbuchungen zu vereinfachen und zu automatisieren, von der Terminauswahl – Verknüpfung von Zeit, Raum und Recruiter – über die Terminbestätigung bis hin zur E-Mail-Erinnerung.

Der Vorteil für Recruiter besteht darin, dass sie weiterhin mit ihrem bestehenden Kalendersystem arbeiten können, denn TIMIFY bietet eine Synchronisation mit gängigen Terminplanern wie Office 365 und Googles G Suit und dass lästige Abstimmungstelefonate entfallen.

„Wir beobachten den Markt sehr genau und reagieren auf die ständigen Veränderungen. Kooperationen mit innovativen Anbietern wie TIMIFY sind besonders wichtig, um unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Candidate Journey aktiv zu unterstützen. Durch die unmittelbare Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs nehmen wir dem Bewerber eine Hürde. Das zeigt sich in einigen Fällen durch bis zu 20% mehr Terminvereinbarungen “, betont Marco Kainhuber, Geschäftsführer der GermanPersonnel e-search GmbH.

Über GermanPersonnel

Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs.

Die Software PERSY übernimmt dabei Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) liefert mehr Bewerbungen und Einstellungen als die bisher genutzten Wege in der Personalbeschaffung.

Geschäftsbereiche:

PERSY – Recruiting Software mit Bewerberverwaltung 
PARTS – Technologie, die Stellenanzeigen programmatisch und kostenoptimiert über alle relevanten Kanäle ausspielt

Pressekontakt:

GermanPersonnel e-search GmbH 
Friederike von Hülsen
Hauptstraße 8
82008 Unterhaching

Tel.: 089 – 248 807 243
Fax: 089 – 248 807 299

E-Mail: fhuelsen@germanpersonnel.de
Web: www.germanpersonnel.de

Personeller Zuwachs im Management von GermanPersonnel

01. März, 2019

Seit dem 01. März 2019 unterstützt Daniel Prümers das Management-Team in Unterhaching. In jüngster Vergangenheit war Daniel Prümers als Senior Vice President Data bei ProSiebenSat.1 Media tätig und verantwortet bei GermanPersonnel als Chief Operating Officer ab sofort das strategische Produkt Management, Business Development und Marketing.

Grund ist vor allem die künftige strategische Ausrichtung des Unternehmens in Bezug auf die Kommunikation, die Weiterentwicklung der Recruiting-Produkte und die Positionierung gegenüber dem Wettbewerb. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Bereich Data, konkret auf der Aufbereitung und Auswertung gesammelter Daten und deren Einsatz zur Aussteuerung von Recruiting-Kampagnen. Data ist die Basis für unsere intelligenten, automatisierten Recruiting-Lösungen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Alle personellen Anpassungen und Veränderungen bei GermanPersonnel dienen vor allem dem Ziel, GermanPersonnel als wegweisenden, technologischen Vorreiter im Recruiting erfolgreich zu positionieren. Dafür braucht es nicht nur optimierte interne Strukturen, sondern vor allem die richtige Mischung aus Top-Mitarbeitern und einem motivierenden Betriebsklima.

Deshalb freuen wir uns sehr über den Zuwachs in der Geschäftsleitung und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Daniel Prümers.

Über GermanPersonnel

Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs.

Die Software PERSY übernimmt dabei Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) liefert mehr Bewerbungen und Einstellungen als die bisher genutzten Wege in der Personalbeschaffung.

Geschäftsbereiche:

PERSY – Recruiting Software mit Bewerberverwaltung 
PARTS – Technologie, die Stellenanzeigen programmatisch und kostenoptimiert über alle relevanten Kanäle ausspielt

Pressekontakt:

GermanPersonnel e-search GmbH 
Friederike von Hülsen
Hauptstraße 8
82008 Unterhaching

Tel.: 089 – 248 807 243
Fax: 089 – 248 807 299

E-Mail: fhuelsen@germanpersonnel.de
Web: www.germanpersonnel.de

AWO-Oberbayern setzt auf GermanPersonnel für sein Recruiting

11. April, 2018

Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e. V. intensiviert die seit Anfang 2017 bestehende Zusammenarbeit mit GermanPersonnel zur Personalbeschaffung.

Aktuell werden die Stellenanzeigen von 19 Einrichtungen der AWO Oberbayern als Serviceposting von der zu GermanPersonnel gehörenden Recruiting-Agentur PERGENTA erstellt und veröffentlicht.

Die oberbayerische AWO ist einer der größten Bezirksverbände des bundesweit aktiven Wohlfahrtsverbands und Träger von rund 130 Einrichtungen und Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien und Senioren in der Region.

Für die Zukunft ist eine noch engere Zusammenarbeit geplant mit dem Ziel einer Automatisierung. Die Zusammenarbeit von GermanPersonnel und der AWO Oberbayern markiert einen weiteren Schritt in den Recruitingmarkt außerhalb der Zeitarbeitsbranche.

Über GermanPersonnel

Die GermanPersonnel e-search GmbH steht für performancebasiertes Recruiting über zielgruppenrelevante und reichweitenstarke Medienkanäle. Mithilfe der Produkte PERSY und PARTS schaffen wir für jede Unternehmensbranche, -größe und -form einen deutlichen Bewerberzuwachs.

Die Software PERSY übernimmt dabei Ihr Recruiting von der Stellenschaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl. PARTS (Programmatic Art oft Talent Searching) liefert mehr Bewerbungen und Einstellungen als die bisher genutzten Wege in der Personalbeschaffung.

Geschäftsbereiche:

PERSY – Recruiting Software mit Bewerberverwaltung 
PARTS – Technologie, die Stellenanzeigen programmatisch und kostenoptimiert über alle relevanten Kanäle ausspielt

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E-Mail: fhuelsen@germanpersonnel.de
Web: www.germanpersonnel.de

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