LANDWEHR L1 und PERSY sind ein klasse Team

LANDWEHR L1 und PERSY sind ein klasse Team

Wenn Recruiting auf Personal-Verwaltung trifft

Schon jahrelang am Markt und seit 2013 als Partner unterwegs: Eine Verwaltungs-Software aus dem Norden und eine Recruiting-Software aus dem Süden. Warum diese Partnerschaft die perfekte Lösung für Zeitarbeitsunternehmen ist, verraten Ihnen Marc Linkert von LANDWEHR und Marco Kainhuber von GermanPersonnel.

Für Zeitarbeitsunternehmen ist PERSY die perfekte Recruiting-Software, weil …

Eine Software-Lösung, die funktioniert

Um ihren großen Personalbedarf decken zu können, benötigen Zeitarbeitsunternehmen eine einfache Software, die ihren Recruiting-Prozess optimiert und in Teilen automatisiert. Dafür ist unsere webbasierte Standardsoftware PERSY perfekt.

Gerade wenn immer wieder die gleichen Tätigkeitsbereiche besetzt werden müssen ähneln sich die Stellenanzeigen und Abläufe sehr. Standardvorlagen mit ansprechenden Bildern und überzeugenden Texten und das Veröffentlichen auf den jeweils passenden Kanälen mit nur einem Klick erleichtern und beschleunigen den Recruiting-Prozess.

Stellenanzeigen schalten

Noch immer arbeiten viele Recruiter/Disponenten dokumentenbasiert mit Excellisten und schalten ihre Stellenanzeigen manuell auf einzelnen Jobbörsen. Mit PERSY können in wenigen Minuten ansprechende und mobil optimierte Stellenanzeigen erstellt und mit nur einem Klick auf zahlreiche Jobbörsen veröffentlicht werden.

Dazu zählen auch die eigene Karriereseite, für die wir unseren Kunden zusätzlich kostenfrei ein Jobbord-Widget zur Verfügung stellen sowie eine automatische Anbindung an die Bundesagentur für Arbeit (BA). Sie ist nach wie vor für Zeitarbeitsunternehmen ein wichtiger Recruiting-Kanal.

Social Media Recruiting

Durch den veränderten Bewerbermarkt haben die Social Media Kanäle eine enorme Bedeutung gewonnen, weil man über sie die latent Wechselwilligen erreicht. Über Social Media Kanäle wie Facebook werden Stellenanzeigen an potentielle Kandidaten ausgespielt, ohne dass diese aktiv nach einem Job suchen müssen.

Auch hier punktet GermanPersonnel, weil wir der erste offizielle Facebook Jobs-Partner in Deutschland sind – weltweit gibt es aktuell nur 7! Das bedeutet, dass unsere Kunden ihre Stellenanzeigen automatisch auch auf Facebook ausspielen lassen können, was extrem zeitsparend ist, gegenüber der manuellen Eingabe.

Mitarbeiter finden

Google Cloud Talent Solution

Neben Facebook hat auch Google die Bedeutung des Recruiting-Marktes für sich erkannt. Die Google Cloud Talent Solution, die seit Mitte März nun in Deutschland bereits getestet wird, wird ebenfalls künftig ein wichtiger Milestone im Recruiting sein. GermanPersonnel ist mit PERSY Google for Jobs-ready.

Recruiting Prozesse optimieren

Unser Hauptfokus liegt somit auf der einfachen und schnellen Erstellung erfolgreicher Stellenanzeigen sowie auf deren Vermarktung. Hier bieten wir eine professionelle Technologie, die permanent durch Schnittstellen und Partnerschaften ergänzt wird, so dass PERSY-Nutzer einen direkten Zugang zu ihren potentiellen Kandidaten bekommen.

Darüber hinaus enthält PERSY auch ein Bewerbermanagement, das genau den Bedürfnissen von Personaldienstleistern entspricht. Hier kann teamübergreifend in Echtzeit an den Profilen gearbeitet werden und mit minimalem Aufwand schön aufbereitete Kandidatenprofile an Einsatzbetriebe weitergeleitet werden.

Schnittstellenfähigkeit – unser Plus

PERSY bietet diverse, auch einzigartige Schnittstellen, von denen unsere User sehr profitieren. Dazu gehört neben der genannten bisher auf dem deutschen Markt einzigartigen zu Facebook Jobs, die Schnittstelle zur Verwaltungssoftware LANDWEHR L1. Zeitarbeitsunternehmen, die sowohl PERSY als auch LANDWEHR L1 im Einsatz haben, können von der Personalsuche bis zur Mitarbeiterverwaltung alle Prozesse optimal abbilden. Die Vorteile der Schnittstelle im Überblick:

  • Keine doppelten Daten mehr: Man pflegt die Daten nur noch in ein System.
  • Schnellerer Workflow, weil nur Systeme miteinander kommunizieren
  • Der Datenschutz wird während des gesamten Prozesses von der Bewerbergewinnung bis zur Mitarbeiterverwaltung eingehalten.

Rund ein Drittel der GermanPersonnel-Kunden sind auch LANDWEHR-Kunden und das zufrieden und über Jahre. Aber darauf ruhen wir uns nicht aus. Wir entwickeln unsere Recruiting-Lösungen immer weiter, auch die Schnittstelle zu Landwehr L1 wird permanent optimiert, um die Recruiting-Prozesse weiter zu erleichtern und zu automatisieren.

„Die Zeitarbeitsbranche bricht in ein neues Zeitalter auf. Bewerberknappheit, Kostendruck, Regulierungen, etc. erfordern neue, intelligente Systeme und Automatisierung von Prozessen. Die Verknüpfung von LANDWEHR L1 und PERSY ist eine logische Konsequenz aus dieser Marktdynamik und begleitet unsere gemeinsamen Kunden in diese Epoche.“ Marco Kainhuber, GermanPersonnel

Was für weitere Pläne es für die Zukunft mit LANDWEHR außerdem noch gibt, verraten wir in einem zweiten Artikel in Kürze. Nun erstmal weiter mit LANDWEHR.

Für Zeitarbeitsunternehmen ist LANDWEHR L1 die perfekte Software weil …

Effiziente Geschäftsabwicklung garantiert

Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen sind in Zeiten des Fachkräftemangels gefragter denn je. Daher nimmt auch der Arbeitsaufwand immer größere Dimensionen an. Dieser geht bei weitem über eine einfache Verwaltung mit Aktenordnern, dem Veröffentlichen von Stellenangeboten in Tageszeitungen und anderen Arbeitsschritten hinaus. Sämtliche Unterlagen und Daten müssen nicht nur schnell aufruf- und auffindbar sein, auch Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche müssen transparent, nachvollziehbar und vor allem effizient sein.

Daher kommen immer öfter digitale Lösungen infrage, die sämtliche Schritte digital und innerhalb eines Systems abbilden. Mit LANDWEHR L1 bietet sich die ideale Lösung für Personaldienstleister, die ein Tool zur Steuerung ihrer gesamten Verwaltungsarbeit suchen. Dank der logischen Straffung und der zentralen Abwicklung aller kaufmännischer und administrativer Prozesse, ist eine Erleichterung des Arbeitsalltags und die Effektivitätssteigerung garantiert.

Reformen und Gesetze jederzeit im Blick

Gesetzliche Rahmenbedingungen wie die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie Reformen werden stets berücksichtigt. LANDWEHR L1 Anwender müssen sich keinerlei Sorgen um die Einhaltung der AÜG-Reform mit Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer machen, da fachliche Weisungen der Bundesagentur für Arbeit (BA) durch AÜG-Experten in die Softwarelösung implementiert und jederzeit aktualisiert werden.

Mitarbeiter finden

Arbeiten jederzeit und überall – stets sicher

Für einen geregelten Geschäftsbetrieb, über den eigenen Arbeitsplatz hinaus, sorgen die flexiblen Möglichkeiten der LANDWEHR Apps. Diese ermöglichen einen orts- und zeitunabhängigen Zugriff auf die eigenen Daten in LANDWEHR L1. Die LANDWEHR Cloud App bietet diverse Funktionen aus der Software, u. a. der Zugriff auf den Kunden-Interessenten-Stamm inklusive Telefon, E-Mail und Routingfunktionalität.

Den höchsten Schutz der eigenen Daten ermöglicht außerdem das LANDWEHR Server-Hosting, welches Viren und Hackerangriffe effektiv abwehrt und vor unerlaubtem Zugriff schützt. Das Server-Hosting erfüllt alle Anforderungen digital ausgerichteter Unternehmen, die stetigen Zugriff auf ihre Daten haben möchten – ganz ohne Risiko.

Intelligentes ineinandergreifen durch Schnittstellen

Synergieeffektive ergeben sich durch die Einbindung von Schnittstellen zu Anbietern anderer Softwarelösungen, die LANDWEHR L1 sinnvoll ergänzen, um sämtliche Arbeits- und Prozessbereiche eines Personaldienstleistungsunternehmens abzubilden. Von Lösungen für Auswertungen und Analysen, digitale Personalakten, Factoring, Abrechnungen, Datenschutz oder digitale Signaturen bietet LANDWEHR L1 seinen Anwendern in Zusammenarbeit mit zertifizierten Partnern die idealen Rahmenbedingungen.

Recruiting so leicht wie nie – mit der Schnittstelle zu PERSY

Die Anforderungen an moderne und effektive Personalgewinnung erfüllt die Schnittstelle zwischen LANDWEHR L1 und PERSY. Sie ermöglicht den Nutzern beider Systeme alles, was nötig ist, um vakante Positionen mit Fach- oder Führungskräften zu besetzen. So geht modernes E-Recruiting.

Mit LANDWEHR L1 gelingt neben der Steuerung aller kaufmännischen und organisatorischen Prozesse auch die Verwaltung der Kunden- und Personaldatenbanken im Handumdrehen. Ins Spiel kommt PERSY dabei innerhalb der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Verwaltung von Bewerbungen und dem Besetzungsprozess, um zeitnah und erfolgreich neue Mitarbeiter zu finden und Positionen zu besetzen.

Getreu dem Motto „Mehr Bewerber, weniger Aufwand“ steht einem professionellen Bewerbermanagement und Multiposting nichts mehr im Wege. Personaldienstleister profitieren von der langjährigen Erfahrung beider Unternehmen auf ihren Spezialgebieten, da beide Systeme intelligent und hocheffizient ineinandergreifen und sich in ihren Aufgaben ergänzen.

Wer LANDWEHR L1 und PERSY kennenlernen und erfahren möchte, wie sein Recruiting erfolgreicher und professioneller wird, kann beide Unternehmen auf der Zukunft Personal Europe vom 17. bis 19. September 2019 in Köln kennenlernen.

„Zukunfts- und erfolgsorientierte Personaldienstleister vertrauen LANDWEHR. LANDWEHR L1 ist die perfekte Lösung, da sie sämtliche Prozesse der Branche vereint. Tägliche Herausforderungen lassen sich jederzeit effektiv und effizient abbilden. Für die Suche nach qualifiziertem Fachpersonal und einem qualifiziertem Recruiting Prozess ist die Schnittstelle zwischen LANDWEHR L1 und PERSY die ideale Lösung.“ Marc Linkert, LANDWEHR

GermanPersonnel ist Experte für E-Recruiting. Wir bieten intelligente, datenbasierte Recruiting-Lösungen. Wenn Ihre Stellenanzeigen nicht den gewünschten Bewerberrücklauf haben, nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne, auch zu den Themen Social Recruiting und Recruiting-Kampagnen oder wenn Sie sich für unsere Recruiting-Software PERSY interessieren! Ganz neu in unserem Portfolio ist PARTS of PERSY für eine programmatische, zielgruppenspezifische und kostenoptimierte Ausspielung von Stellenanzeigen.

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