HR-Tech – Jetzt Wachstumsvorsprung gestalten, statt zu erstarren

Wenn Sie einen hohen Personalbedarf haben oder planen – ob als Personaldienstleister Unternehmen mit hoher Fluktuation oder in einem stark wachsenden Markt –, werden Sie es schon wissen: Sie kommen um HR-Tech nicht herum. Der Wettbewerb ist stark und in der Regel ist er Ihnen voraus, wenn Sie noch keine oder keine leistungsfähige HR-Software nutzen. […]

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Vom Ende der Zeitarbeit und ihrem Neubeginn

Die Personaldienstleistung ist in der Krise. Marco Kainhuber appelliert an die Zeitarbeitsunternehmen sich als echte Dienstleister zu positionieren & den Kundennutzen zu fokussieren.

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Digitalisierung im HR

Digitalisierung von HR-Prozessen & künstliche Intelligenz im Recruiting: Wie geht man vor, was sind die Herausforderungen & viele Praxisbeispiele auf der MOC

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