Mit Performance Marketing zum Wunschkandidaten
Die Stellenanzeige ist der Köder, der die Bewerber bringt. Mit Performance Marketing wird er bestmöglich ausgelegt. So lernt Recruiting aus dem Marketing.
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Damit Führungskräfte die volle Kontrolle &Transparenz über ihre Recruiting-Prozesse haben, bietet GermanPersonnel den PERSY Business Manager an.
Welche Möglichkeiten bietet Facebook mittlerweile für das Recruiting? Der Artikel gibt Einblick in die Bereiche Facebook Jobs, Facebook Kampagnen, Employer Branding und Facebook Gruppen.
Durch die Corona-Krise besteht ein extrem hoher Personalbedarf in systemrelevanten Bereichen. Recruiting-Technologien helfen nun bei der Personalsuche
Digitalisierung von HR-Prozessen & künstliche Intelligenz im Recruiting: Wie geht man vor, was sind die Herausforderungen & viele Praxisbeispiele auf der MOC
Auch Social Media werden mittlerweile intensiv und erfolgreich fürs Recruiting genutzt. Warum, in welchen Fällen und auch wie zeigt dieser Artikel.
Der Einsatz einer Recruiting-Software digitalisiert die Personalsuche. Dies vereinfacht, optimiert und beschleunigt die Reruiting-Prozesse.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist Personalsuche ein großes Thema. Welche technologischen Neuerungen bieten wir auf der diesjährigen Zukunft Personal?
Multiposting ermöglicht eine Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen, also eine größere Reichweite mit weniger Aufwand. Weitere Infos in diesem Artikel.