Case Study: Facebook Jobs
Diese Case Study gibt Einblick in Sinn, Zweck und Umgang mit Facebook Jobs und stellt das Handling und die Vorteile der PERSY-Schnittstelle zu Facebook Jobs vor.
Recruiting-Wissen
Pressemitteilung: Zusammenschluss im HR-Software-Markt
GermanPersonnel und Compana schließen sich mit EVINT zusammen. Sie entwickeln gemeinsam End-to-End-Workforce-Management-Plattform für HR-Services.
Leitfaden: Technologie im Recruiting
In diesem Leitfaden inkl. Checkliste erfahren Sie, mit welchen Technologien Sie die typischen Recruiting-Probleme lösen.
Mit Performance Marketing zum Wunschkandidaten
Die Stellenanzeige ist der Köder, der die Bewerber bringt. Mit Performance Marketing wird er bestmöglich ausgelegt. So lernt Recruiting aus dem Marketing.
Vom Ende der Zeitarbeit und ihrem Neubeginn
Die Personaldienstleistung ist in der Krise. Marco Kainhuber appelliert an die Zeitarbeitsunternehmen sich als echte Dienstleister zu positionieren & den Kundennutzen zu fokussieren.
Recruiting Analytics im PERSY Business Manager
Damit Führungskräfte die volle Kontrolle &Transparenz über ihre Recruiting-Prozesse haben, bietet GermanPersonnel den PERSY Business Manager an.
Facebook Recruiting – Potentielle Bewerber über Facebook erreichen
Welche Möglichkeiten bietet Facebook mittlerweile für das Recruiting? Der Artikel gibt Einblick in die Bereiche Facebook Jobs, Facebook Kampagnen, Employer Branding und Facebook Gruppen.
Personal dringend gesucht – Recruiting-Technologien helfen!
Durch die Corona-Krise besteht ein extrem hoher Personalbedarf in systemrelevanten Bereichen. Recruiting-Technologien helfen nun bei der Personalsuche
Case Study: Facebook Kampagnen
Erfahren Sie wie Sie das Potenzial von Recruiting mit Facebook-Kampagnen nutzen. Mit der erhöhten Reichweite erhalten Sie mehr Bewerber.
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