Recruiting-Wissen
Case Study: Facebook Jobs
Die vorliegende Case Study gibt Einblick in Sinn, Zweck und Umgang mit Facebook Jobs und zeigt dessen Vorteile. Obendrein stellt sie das Handling und den Mehrwert der PERSY-Schnittstelle zu Facebook Jobs vor.
HR-Tech – Jetzt Wachstumsvorsprung gestalten, statt zu erstarren
Wenn Sie einen hohen Personalbedarf haben oder planen – ob als Personaldienstleister Unternehmen mit hoher Fluktuation oder in einem stark wachsenden Markt –, werden Sie es schon wissen: Sie kommen um HR-Tech nicht herum. Der Wettbewerb ist stark und in der Regel ist er Ihnen voraus, wenn Sie noch keine oder keine leistungsfähige HR-Software nutzen. […]
Pressemitteilung: AVAX ergänzt bestehenden Zusammenschluss im HR-Software-Markt
GermanPersonnel, Compana und EVINT schließen sich mit AVAX zusammen und bauen gemeinsam ihre End-to-End-Workforce-Management-Plattform für HR-Services als Work.Force.Cloud auf.
PERSY lite in L1 – Perfect Match und was das mit zwei Trends zu tun hat
GermanPersonnel und Landwehr sind schon sehr lange freundschaftlich verbunden. Zum Beispiel waren wir über Jahre bei den Landwehr-Anwenderwochen und auf den Ständen großer Messen als Premium-Partner immer fest dabei.
Pressemitteilung: Zusammenschluss im HR-Software-Markt
GermanPersonnel und Compana schließen sich mit EVINT zusammen. Sie entwickeln gemeinsam End-to-End-Workforce-Management-Plattform für HR-Services.
Leitfaden: Mehr Effizienz durch Technologie im Recruiting
In diesem Leitfaden inkl. Checkliste erfahren Sie, mit welchen Technologien Sie die typischen Recruiting-Probleme lösen.
Mit Performance Marketing zum Wunschkandidaten
Die Stellenanzeige ist der Köder, der die Bewerber bringt. Mit Performance Marketing wird er bestmöglich ausgelegt. So lernt Recruiting aus dem Marketing.
Vom Ende der Zeitarbeit und ihrem Neubeginn
Die Personaldienstleistung ist in der Krise. Marco Kainhuber appelliert an die Zeitarbeitsunternehmen sich als echte Dienstleister zu positionieren & den Kundennutzen zu fokussieren.