persy Login
.

Webbasierte Videointerviews zeitversetzt durchführen.

Zeitversetzte Videointerviews

Personalauswahl

Zeitversetzte Videointerviews

  • Time-to-hire wird verbessert
  • Time-to-placement wird verbessert
  • Cost-per-hire wird verringert
  • Cost-per-placement wird verringert
  • Große Akzeptanz von Bewerbern und Unternehmen
.

In drei Schritten zum richtigen Kandidaten.

Zeitversetzte Videointerviews
Video-tool_03

1. Interviewprojekt erstellen

Sie definieren Ihre Interviewfragen und legen fest, wie lange Ihre Kandidaten dafür Vorbereitungs- und Antwortzeit haben. Sie können auch festlegen ob Sie eine Stresssituation oder stressfreie Situation für den Bewerber erzeugen möchten. Die Einladung zu diesem Videointerview verschicken Sie ganz einfach per E-Mail.

Video-tool_05

Sowohl Unternehmen als auch Kandidaten sind zeitlich und örtlich voneinander unabhängig. Maximale Flexibilität in einer mobilen Welt.

Video-tool_07

2. Kandidaten beantworten Ihre Fragen

Die eingeladenen Kandidaten bestimmen Zeitpunkt und Ort für das Videointerview selbst. Natürlich innerhalb ihrer vorgegebenen Frist. Entsprechend Ihrer Vorgaben beantworten die Kandidaten Ihre Fragen via Webcam, Handycam oder vor dem Smartpone

Video-tool_09

3. Auswahlentscheidung treffen

Welcher der Kandidaten genau zu Ihnen passt ist Ihre Entscheidung. Die Videos helfen Ihnen eine Vorauswahl zu treffen. Bewerten und entscheiden Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen welche Kandidaten zum persönlichen Kennenlernen eingeladen werden.

Ihr Ansprechpartner:
Tim Klappert
Tel.: 089/248807252

E-MAIL

KONTAKT

Unsere Vertriebsmitarbeiter beantworten gerne Ihre Anfrage.

CAPTCHA
Bitte warten …