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Erfolgreich zu sein setzt zwei Dinge voraus: klare Ziele und den brennenden Wunsch, sie zu erreichen!

Johann Wolfgang
von Goethe

GermanPersonnel heute


  • Marktführer im E-Recruiting in der Personal­dienst­leistungs­branche
  • Extrem hoher Bekanntheitsgrad in der Zeitarbeitsbranche
  • 48 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • 4 Standorte: München (HV), Berlin, Frankfurt, Kiew, geplant: Wien
  • Innovationsführer und Experte im Online-Recruiting und Staffing
.

Unsere Expertise ist messbar


300
erfolgreiche Kunden

1.000
Niederlassungen und Kundenstandorte

3.000
persy-User

40.000
veröffentlichte Stellenanzeigen pro Monat

8 Mio.
Bewerber-Aufrufe pro Monat

150.000
Bewerbungseingänge pro Monat

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Geschäftsleitung


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Marco Kainhuber
Dipl. Betriebswirt
Expert in E-Recruiting & Staffing
Vorstandsjunior bayme vbm
Ausbilderteam DSLV

Percy E. Helle
Berufliche Stationen:
Drillisch AG, Monster
Worldwide, GermanPersonnel
Expert in Business Process & Jobboards

.

Philosophie


Das sinnvollste Matching im Recruiting ist und bleibt die Verbindung von Mensch und Maschine. Keine Software kann eine Bauchentscheidung treffen oder jahrelange Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung vorweisen. Mit diesem Verständnis und langjährigem Know-how im Recruiting und Personalmanagement entwickeln wir unsere Lösungen für die Praxis.

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Unser Weg

Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt!

Lao Tze

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  • Marco Kainhuber, Percy Helle und Josef Steinlechner
    gründen GermanPersonnel
  • Idee Online-Marktplatz für die Zeitarbeit und Konzeption und Umsetzung
  • Alexander Söllner und Christopher Jereb verstärken das Team
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  • Gewinn Businessplanwettbewerb der Hochschulen in München
  • Auszeichnung durch den Bayerischen Wirtschaftsminister Dr. Otto Wiesheu
  • Berichte in der „Jungen Karriere“ und „Personal“
  • BayBG als Finanzierungspartner gewonnen!
  • Bezug der Büroräume im Münchener Technologiezentrum am Frankfurter Ring 190a
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  • Marktplatz für Zeitarbeit
    Version 1 geht online
  • Erste Interessenten auf Seiten der Entleiher: E.ON Energie, Bristal Myers Squibb, Sun Microsystems etc.
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Golden Gate Bridge
wird zum Symbol für GP –
als Verbindung zwischen Verleiher und Entleiher!


Unternehmen auf der Anbieterseite: AAZ Astro, Amadeus Fire, Augusta, Eruojobs, Gess & Partner, Persona Services, Runtime, Socco, Trenkwalder, Tuja etc.

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  • Aktivsenioren verstärken das Team beratend
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GP Weihnachtskarte 2003–2004

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  • Umzug in die Forstenrieder Alle 150a
  • Planung der ersten E-Recruiting Lösung persy Version 1
  • Aktivsenioren unterstützen weiter
  • Kooperation mit ValYOU und Heller & Partner
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Marco Kainhuber
wird Mitglied der
Vorstandsjunioren im BayME

bayme logo
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GP Weihnachtskarte 2004–2005

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  • E-Recruiting Software persy ist in Version 1 fertig
  • Neues Logo
  • GermanPersonnel ist Initiator des Metallpools
  • Ersten 10 Kunden aus der Zeitarbeit online u.a. Piening, Trend, Timecraft, Wolters Rohkamp, Esterbaur & Windsich, Headway, Stiefel Personal, RKM

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  • HR-Brain – E-Learning-Portal zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
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  • Mehr als 20 Zeitarbeitsunternehmen haben persy im Einsatz
  • persy Version 2 online

Kunden : Maxbahr, Roland Berger Strategy Consulting, Adecco, IKB etc.

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Unt.-Geschichte2_05

  • Umzug nach Germering
  • Das „Welt der Wunder“ Fernsehstudio wird bei GermanPersonnel neuer Empfang
  • GermanPersonnel wächst auf 10 Mitarbeiter
  • Erste Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit
  • Mehr als 30 Zeitarbeitsunternehmen haben persy im Einsatz
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  • Übernahme der Zeitarbeitssoftware timepro
  • Zeitarbeit-Nachrichten wird als Informationsplattform für die Zeitarbeit initiiert
  • persy Version 3 geht online
  • Mehr als 50 Zeitarbeitsunternehmen haben persy im Einsatz
  • Jobalisten geht online
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  • Zeitarbeit-Nachrichten setzt sich als Informationsmedium in der Zeitarbeit durch
  • Immer mehr Zeitarbeitsunternehmen vertrauen auf persy – mehr als 70 Unternehmen
  • Erstes Multiposting wird von GermanPersonnel entwickelt
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  • GermanPersonnel wächst auf 15 Mitarbeiter
  • Mehr als 100 Kunden aus der Zeitarbeit haben persy im Einsatz
  • Das Multiposting von GermanPersonnel erreicht mehr als 50 Jobbörsen und Webportale
  • Die Kunden von GermanPersonnel wachsen überproportionel im Vergleich zu anderen aus der Branche
  • persy 4 in Vorbereitung und Planung gemeinsam mit Kunden
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  • persy 4.0 online
  • Multiposting von GermanPersonnel erreicht über 100 Portale und Jobbörsen
  • GermanPersonnel ist Marktführer im Bereich Recruiting für Zeitarbeitsunternehmen
  • GermanPersonnel entwickelt sich zum Experten im Bereich Stellenanzeigen und Job-Posting
  • Erstmals wird ein Rohertrag von über 1 Mio EUR erwirtschaftet
  • Vertriebsstandort Frankfurt wird eröffnet
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  • GermanPersonnel wächst und wächst
  • Mehr als 1.000 User die mit persy arbeiten und Jobs über persy veröffentlichen
  • persy Multiposting erreicht mehr Portale und Jobbörsen als jeder andere – 200 Jobbörsen/Portale
  • Soziale Netzwerke können über das Multipositng angesprochen werden
  • Der Jahresumsatz aus dem Vorjahr wird verdoppelt
  • Kiew wird als Entwicklungsstandort eröffnet
  • Bei GermanPersonnel arbeiten 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Umzug nach Unterhaching
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  • GermanPersonnel baut marktführende Position im E-Recruting weiter aus
  • persy Multiposting erreicht bis zu 250 Jobbörsen und Webportale und wächst weiter
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  • 41 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei GermanPersonnel
  • GermanPersonnel etwickelt „visuellen Lebenslauf“
  • GermanPersonnel wird strategischer Kooperationspartner von Landwehr
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  • Neues Logo für GP
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  • Neues Logo für persy
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  • RPO Anzeigen für Dienstleister
  • Mitarbeiteranzahl > 50
  • Bekanntheitsgrad in der Branche > 90%
  • USP intelligentes Multiposting
  • Größte organische Reichweite in D von Stellenanzeigen
  • Eröffnung Vertriebsstandort Berlin
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  • persy Version 5.0 going live
  • Zertifizierung nach DIN ISO
  • Vernetzung von Märkten
  • Recruiting as a Service

Wenn Du nicht wächst, wirst Du kleiner!
Wir wachsen mit unseren Kunden, Ideen und innovativen Produkten für erfolgreiches Online-Recruiting

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Ihr Ansprechpartner:
Tim Klappert
Tel.: 089/248807252

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