Stephan Sczypior, Vertriebsleiter: Sowohl in der Kommunikation mit dem Bewerber als auch in der Kommunikation mit dem Kunden steht der Vermittlungsprozess im Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Das Aufgabenfeld der Kundenbetreuer sowie die Anforderungen der Kunden werden zunehmend komplexer. Durch die Vorgabe von Branchen- bzw. Fachkenntnisse über das System von GermanPersonnel können wir Kunden wie Mitarbeiter in der täglichen Arbeit unterstützen und maßgeschneidert auf Anforderungen vom Markt reagieren.
AVANCE Personal Service GmbH
Heutzutage sind Personalverantwortliche in der Zeitarbeit mit vielfältigen und zeitintensiven Aufgaben betraut. Insbesondere in der Rekrutierung von qualifiziertem Personal ist das System von GermanPersonnel für uns eine gute und kapazitätsparende Möglichkeit, alltägliche Prozesse im Vertrieb kostengünstig zu optimieren.
Piening GmbH
Erik Schröder, Regionalleiter: Märkte verändern sich. Mit GermanPersonnel haben wir ein innovatives, serviceorientiertes Unternehmen gefunden, das zu uns passt. Mit den Produkten von GermanPersonnel konnten wir unsere Personalbeschaffung effizienter gestalten und gleichzeitig unsere Niederlassungen vernetzen. Der schnelle Zugang zu unterschiedlichen Beschaffungskanälen hat den Bewerberrückfluss signifikant erhöht. Damit haben wir die Dienstleistungsqualität für unsere Kunden gesteigert und uns als erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen noch besser positioniert.