Als „BARTELS RECRUITING EXPERT“ gewährleisten Sie die Verfügbarkeit qualifizierter Fach- und Führungskräfte zum richtigen Zeitpunkt, mit der richtigen Qualifikation und am richtigen Ort. Das ist ein Fulltime-Job mit hohem Anspruch und einigen Herausforderungen. Während zum Beispiel vor 10 Jahren nur 5 Jobbörsen-Portale das Internet beherrschten, sind bis heute 2.000 neue Portale hinzugekommen – und haben den Markt komplexer gemacht. Klassische Recruitingmethoden sind dabei oft nicht mehr erfolgreich.

Um heute und zukünftig Arbeitsplätze bei unseren Mandanten erfolgreich besetzen zu können, wünschen wir uns engagierte RECRUITING EXPERTS (m/w) verschiedener Spezialisierungen, die sich selbst als Berater und Verkäufer verstehen.

Sie erfreuen sich daran, proaktiv auf Arbeitgeber und KandidatInnen zuzugehen, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen, Motivationen und Bewegründe in Erfahrung zu bringen, Ihr fachliches Know-how mit den für die jeweiligen Vakanzen vielversprechendsten Suchstrategien zu kombinieren. Sie kennen aktuelle Rekrutierungsmöglichkeiten und nutzen diese gerne. Sie verstehen unsere Mandanten und deren Business. Sie unterstützen sie proaktiv als strategischer Berater. Das bedeutet, Sie beraten Arbeitgeber beispielsweise bei der Definition einer Stellenanforderung, zu geeigneten Suchkanälen, zu Auswahlverfahren, zu eignungsdiagnostischen Möglichkeiten oder zur Auslagerung des gesamten Recruiting Prozesses.

Recruiting ist auch Vertrieb! Viele unserer Mandanten sind für KandidatInnen sozusagen „erklärungsbedürftige Produkte“. Es handelt sich dabei um interessante und gute Arbeitgeber, allerdings oft ohne große Namen. Für diese interessieren Sie proaktiv geeignete KandidatInnen. Anders herum interessieren Sie für KandidatInnen passende Arbeitgeber.

Als „Bartels Recruiting Expert“ werden Sie zu einem strategischen Erfolgsfaktor für unsere Mandanten und genießen alle Annehmlichkeiten, die dies mit sich bringt.

Bevorzugte Qualifikationen und Berufserfahrung

  • Mit Web 2.0-basierten Anwendungen können Sie sicher umgehen
  • Sie haben eine hohe Affinität zu den Trendthemen der Arbeitswelt
  • Sie schätzen eigenständiges Denken und Arbeiten
  • Sie sind für überregionale Mandate mobil
  • Sie beherrschen eine Fremdsprache in Wort und Schrift
  • Sie verfügen über Fingerspitzengefühl, Empathie und erzeugen bei Ihren Gesprächspartnern Sympathie

Qualifikationen:

  • Background: IT, Ingenieurwesen, Handwerk oder Office
  • Sicherer Umgang mit Web 2.0
  • Affinität zu den Trendthemen der Arbeitswelt
  • Eigenständiges Denken und Arbeiten
  • Mobilität für überregionale Mandate
  • Eine Fremdsprache in Wort/Schrift

 

Ihr Ansprechpartner
 

Herr Dirk Bartels
(+49) 0201/24545-18
dirk.bartels@bartels-recruiting-experts.de

Wir freuen uns auf Sie!

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