Ihre Aufgaben:

  • Bewerbergewinnung,-auswahl und –einstellung
  • Mitarbeiterbetreuung und –verwaltung
  • Planung und Disposition der Personaleinsätze
  • Vorbereitung von Einstellungen und Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen
  • Arbeitsplatzbesichtigungen und Einsatzbegleitungen
  • Neukundengewinnung sowie Ausbau und Pflege der Bestandskunden
  • Verantwortung für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften (insbesondere AÜG und Tarifbindung)
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen und Bildungsträgern
  • Assistenzfunktion der Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen

Ihr Profil:

  • Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem/ technischem Hintergrund
  • Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Kenntnisse im AÜG, Arbeits-/Sozialrecht sowie in der Betriebswirtschaft
  • Sehr gute IT- Kenntnisse, insbesondere wünschenswert in der Personaldienstleistungssoftware Landwehr L 1
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kommunikationsorientierung
  • Planungs- und Verhandlungsgeschick

 

Und das können Sie von uns erwarten: ein unbefristetes, zukunftssicheres Anstellungs-verhältnis in einem wachstumsorientierten Personaldienstleistungsunternehmen innerhalb einer namhaften Unternehmensgruppe. Eine leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Sozialleistungen, eine durch Offenheit und Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre sowie vielfältige berufliche Perspektiven.

 

Wir können Sie für uns begeistern?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühest möglichen Eintrittstermins und der o. g. Job ID auf nk@joblogistik.eu Telefonische Vorabanfragen richten Sie bitte an Frau Nicole Knittel unter 07141/ 9 56 46 – 0.

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