Unser Kunde ist ein börsennotierter Energiekonzern dessen Tätigkeiten sich hauptsächlich auf den europäischen Energiemarkt konzentrieren. Ca. 50.000 Mitarbeiter erwirtschaften im Jahr dreistellige Millionenbeträge. Das Produktportfolio des vor ca. 15 Jahren gegründeten Unternehmens beinhaltet ebenfalls seit vielen Jahren erneuerbare Energien wie Wasser-, Wind- und Sonnenkraft.

 

Für diesen Kunden suchen wir schnellstmöglich einen Referent Payroll Competence Management m/w.

 

Ihre Aufgaben:

  • Aufbereitung von kollektiven und/oder gesetzl. Sozialversicherungs- und Steuersachverhalten zur Umsetzung in der Entgeltabrechnung
  • Beratung der HR/Payroll-Organisation in abrechnungsrelevanten Sonderfällen
  • Zentraler Ansprechpartner für die HR Business Partner zu allen serviceübergreifenden personalwirtschaftlichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Beratung und Unterstützung der HR Business Partner und Centers of Competence bei der Gestaltung von Regelwerken und Policies zur Sicherstellung einer effizienten Serviceerbringung
  • Koordination übergreifender Schnittstellen, u.a. mit der Auftraggeberorganisation (Konzerngesellschaften) bei Erfordernis
  • Optimierung von bestehenden Personalprozessen sowie die Entwicklung neuer Services in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
  • Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen in den Auftraggeberorganisationen
  • Qualitätsmanagement

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung als HR-Berater/in zwingend erforderlich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse der Personalprozesse und des Arbeits-, Tarifvertrags- sowie Betriebsverfassungsrechts
  • Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie Einzelvereinbarungen
  • Ausgeprägter analytischer und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen in praktikable Lösungen zu überführen
  • Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR Prozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und einem Programm zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise SAP HCM
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
  • Reisebereitschaft

 

Wir bieten

Wir bieten Ihnen sowohl interessante Konditionen und Leistungen, als auch auf Sie zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten in unterschiedlichen Projekten und erhalten somit Einblicke in die verschiedenen Arbeitsweisen und Produkte diverser namhafter Unternehmen. Nehmen Sie die Chance wahr, in einem sozial engagierten und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen Karriere zu machen. Profitieren Sie von unserem Wachstum und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

 

Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Netzwerks - wir freuen uns auf Sie!

 

www.bluprofessionals.com

 

Weitere Stellenanzeigen für Sie: