Personalreferent (m/w)

Wir suchen
  • Sie als Profi in Personalrechtlichen Fragen für unseren international tätigen Automotive Kunden.

Ihre Aufgaben
  • Sie unterstützen den Groups Manager HR & Legal bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Grundsatzthemen sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung neuer personalwirtschaftlicher Instrumente und begleiten Veränderungsprozesse
  • Sie wirken an Konzepten und Projekten zur Sicherung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements sowie an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse mit
  • Ihnen obliegt die Begleitung weiterer personalpolitisch bedeutsamer Themen aus den Bereichen Education & Training, Management Development sowie Compensation & Benefits
  • Sie erstellen Statistiken und Reports zur Unterstützung des Personalkosten-Monitorings
  • Darüber hinaus sind Sie der/die Ansprechpartner/in für anwendungs- und systemtechnische Fragen aus dem Bereich SAP HR einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen

 

Ihr Profil
  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über fundierte, mindestens dreijährige Erfahrungen aus einer dem vorstehenden Aufgabenprofil entsprechenden Tätigkeit, einschließlich des Umgangs mit Führungskräften und Mitarbeitern auf verschiedensten Ebenen
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Einsatzbereitschaft und Ihr Arbeitsstil ist ziel- und ergebnisorientiert
  • Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und verfügen über gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und analytisches Denkvermögen
  • Sie verfügen über fundierte SAP HR- und souveräne MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie über sehr gute, praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind ein überzeugter Teamplayer und haben Spaß am Umgang mit Menschen in einem dynamischen Umfeld
Was Sie erwartet

 

PARTNER bietet Ihnen eine Vielzahl interessanter Optionen, wie z.B. unbefristete Perspektiven bei übertariflicher Bezahlung und praxisbezogener Qualifizierung. Nutzen auch Sie die vielversprechenden Kundenkontakte unserer branchenkundigen und kompetenten Personalberater und bauen Sie sich ein Netzwerk für Ihre Karriere auf.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie den Button „Online bewerben“ und lassen Sie uns kostenfrei und unkompliziert Ihre Unterlagen zukommen. Je ausführlicher Ihre Angaben sind, desto schneller werden wir Ihnen eine auf Sie zugeschnittenen Stelle anbieten können.

 

Alternativ bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen via E-Mail zu übersenden.

 

Als langjähriges Mitglied im iGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir – heute und auch in Zukunft.



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