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Stellenanzeigen im Web schalten

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Die Suche nach geeigneten Bewerbern und das Besetzen vakanter Stellen mit passenden Mitarbeitern gestalten sich für Unternehmen und Personaldienstleister oftmals kompliziert, arbeits-, zeit-, und kostenintensiv.

Jobsuchende gehen heute ins Internet und beginnen ihre Suche nach Jobangeboten sehr oft bei Google. Stepstone und Google zeigen diesen nachhaltigen Trend in „Candidate Journey“ deutlich auf. Reichweite, Inhalt und Gestaltung der Stellenangebote sind entscheidend, um geeignete Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

Mit mehr als zweitausend Jobbörsen im Web, wird es jedoch immer aufwendiger, potenzielle Bewerber im Internet anzusprechen. Wo findet man den passenden Mitarbeiter? Auf Monster, Stepstone, oder MeineStadt, oder doch eher auf Jobware, oder ist Facebook der richtige Kanal für eine erfolgreiche Personalgewinnung?

Die Antwort auf all diese Fragen lautet Multiposting! Bewerber im Web dort ansprechen, wo diese sich gerade aufhalten. Best Practice mit Bewerbergarantie zum Thema Stellenanzeigen im Web schalten.

Intelligentes Multiposting von Stellenanzeigen

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Das Stelleninserat wird einmal verfasst und anschließend mit nur einem Klick auf allen relevanten Jobbörsen und Webportalen in Deutschland, regional, national oder international veröffentlicht. In kürzester Zeit wird die Stellenanzeige aufgegeben und das Stellenangebot mit maximaler Reichweite verteilt.

Auf bis zu 250 Jobbörsen und Veröffentlichungskanälen werden die Stelleninserate kostengünstig veröffentlicht z.B. auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, regionalen Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Sozialen Netzwerken, der eigenen Karrierewebseite, Branchenportalen, Kleinanzeigeportalen und vielen mehr. In wenigen Minuten ist die Anzeige im Layout des Unternehmens auf einer Vielzahl von Kanälen online.

Kostenintensive Premium Jobbörsen wie z.B. Monster.de, Stepstone.de etc. können optional zu günstigen Konditionen dazu gebucht werden. Selbstverständlich werden die Stellenanzeigen im vorgegebenen Design veröffentlicht, entsprechen dem jeweiligen Firmenauftritt bzw. Corporate Design und sind für alle mobilen Endgeräte optimiert.

Eine automatische Verteilung von Jobs für Agenturen und Softwareanbieter ist über eine XML-Schnittstelle möglich. Nie war das Veröffentlichen von Stellenanzeigen so einfach wie mit dem Multiposting Tool von persy®.

Premium Jobbörsen – Preisvorteile nutzen

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Mit der Mulitposting Software von GermanPersonnel werden Stellenanzeigen mit enormer Reichweite im Internet verteilt. Damit ist die Chance einer Stellenbesetzung sehr hoch.

Trotzdem kann aus verschiedenen Gründen eine Veröffentlichung von Jobangeboten auf kostenintensiven Premium Jobboards durchaus sinnvoll sein. Stellenanzeigen bekommen noch mehr Reichweite, das Employer Branding wird gestärkt oder die Arbeitgebermarke aufgebaut.

Durch das gebündelte Einkaufsvolumen und unser weitreichendes Jobbörsen-Netzwerk kann GermanPersonnel für das Schalten von Stellenanzeigen auf diesen Online-Jobbörsen, Preisvorteile von bis zu 70 Prozent, gegenüber der Kosten die bei einer Direktschaltung bei diesen Börsen entstehen würde, gewähren.

Mit den Softwarelösungen
und
Servicelösungen von
GermanPersonnel werden
Stellenanzeigen im Internet erfolgreich.

Ihr Ansprechpartner:
Alexander Söllner
Tel.: 089/248807250

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