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Das Talent Relationship Management beschreibt die Kontaktpflege zu talentierten oder wichtigen Mitarbeitern eines Unternehmens. Die Kontaktpflege zu derartigen Mitarbeitern ist für einige Unternehmen besonders wichtig, denn in bestimmten Berufszweigen herrscht ein Fachkräftemangel, der es Unternehmen erschwert, gleichwertige Mitarbeiter wie die bereits vorhandenen zu finden.

Aus diesem Grund wird das Talent Relationship Management angewendet, um Beziehungen zu vorhandenen und ehemaligen Mitarbeitern zu pflegen, damit diese bei Bedarf wieder für das Unternehmen aktiv werden können. 

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