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Beim Skill Management befassen sich bestimmte Mitarbeiter der Personalabteilung eines Unternehmens mit der Aufgabe, die Fähigkeiten und Qualitäten ihrer Mitarbeiter zu ermitteln und diese förderlich für das Unternehmen einzusetzen. Dafür werden aktuell tätige Mitarbeiter und neue Mitarbeiterkandidaten auf ihre Qualifikation hin überprüft, um ihre Qualitäten für das Unternehmen zu ermitteln.

Die daraus gewonnenen Erkenntnisse können dazu genutzt werden, die entsprechenden Mitarbeiter mit Aufgaben zu konfrontieren, für die sie besonders gut geeignet sind. 

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