persy Login

Mit der Personalbedarfsplanung ermitteln Unternehmen ihren zukünftigen Personalbedarf. Bei der Personalbedarfsplanung spielen sowohl quantitative als auch qualitative Aspekte eine Rolle.

Von hoher Bedeutung für ein Unternehmen sind die Zahl der Mitarbeiter, die es benötigen wird sowie die Qualifikationen und Berufskenntnisse, die diese Mitarbeiter mitbringen müssen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Personalbedarfsplanung ist die Unternehmensstruktur. Diese muss einem Unternehmen bekannt sein, damit es planen kann, welche Mitarbeiter es in Zukunft benötigt wird.

Weitere Informationen erhalten Sie hier ...