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Jedes Unternehmen benötigt qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Das Personalangebot umfasst alle zur Verfügung stehenden Kräfte. Diese werden anhand ihrer Ausbildung, Qualifizierung und Eignung unterteilt. Bei der Betrachtung des Personalangebotes muss der Bedarf des Unternehmens berücksichtigt werden, sodass geeignete Angestellte gefunden werden können.

Man unterscheidet beim Personalangebot zwischen Arbeitern, Facharbeitern, Hochschulabsolventen und ungelernten Kräften. Diese können außerdem über Zusatzqualifikationen verfügen. Die Beurteilung des Personals schließt zudem die persönliche Eignung mit ein, dass heißt die Belastbarkeit oder die Erfahrungen.

Durch ein großes Angebot an potentiellem oder bereits vorhandenem Personal können für die Stellen im Betrieb die bestmöglichen Kräfte gefunden werden. Diese werden entweder fest angestellt oder vorübergehend in den Betrieb integriert.

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