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Bei Outdoor-Trainings und Seminaren werden Mitarbeitern und Führungskräften eines Unternehmens neue Fähigkeiten und Kenntnisse angeeignet. Diese werden üblicherweise in externen Einrichtungen und von geschultem Personal, welches nicht in Verbindung mit dem Unternehmen steht, geleert.

Dadurch wird gewährleistet, dass die Bildung neutral verläuft und nicht von den Führungskräften des Unternehmens negativ beeinflusst werden kann. 

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