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Der Begriff Media Recruiting zielt auf die öffentliche Ausschreibung offener Stellen in verschiedenen Kanälen. In Frage kommen sowohl Printmedien als auch die digitalen Medien.

Für Unternehmen ist es wichtig, die optimalen Kommunikationskanäle für ihre Bewerbersuche zu identifizieren und ihre Recruiting-Strategien entsprechend auszurichten.

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