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Der Begriff Laufbahnplanung beschreibt die Zukunfts- und Karriereplanung eines Mitarbeiters in einem Unternehmen.

Bei der Laufbahnplanung werden angestrebte Positionen eines Mitarbeiters mit der Personalabteilung des Unternehmens besprochen, welche daraufhin ermittelt, ob die Vorstellungen des Mitarbeiters mit den Zielen des Unternehmens vereinbar sind.

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