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Die Kompetenzdiagnose dient dem Ermitteln bestimmter Kompetenzen eines Mitarbeiters. Mit einer Kompetenzdiagnose können Wissensstände eines Mitarbeiters zu bestimmten berufsrelevanten Themen ermittelt werden.

Außerdem können dadurch Fähigkeiten in unternehmensrelevanten Fachgebieten überprüft werden. Wenn ein Mitarbeiter bei der Kompetenzdiagnose nicht den Erwartungen entsprechend abschneidet, kann dieser zu internen Weiterbildungen verpflichtet werden.

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