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Mit dem Human Capital Management versuchen Unternehmen den Wert eines Mitarbeiters für ihr Unternehmen zu ermitteln. Für die Ermittlung dieses Wertes werden die Qualifikationen, die Leistungsbereitschaft und die Kompetenzen des Mitarbeiters in Augenschein genommen.

Je besser ein Mitarbeiter in diesen Bereich ist, desto wertvoller ist er für das Unternehmen.

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