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Führungsstile sind die Verhaltensweisen und Umgangsformen von Führungspersönlichkeiten, welche zur Erreichung bestimmter strategischer Ziele auf Gruppen oder Einzelpersonen angewandt werden.

Die Unterschiede in den Führungsstilen lassen sich sowohl durch persönliche Vorlieben als auch durch bestimmte Situationen erklären. So werden unterschiedliche Führungsstile vor allem situationsabhängig oftmals besser bewertet als andere.

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