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Die Führungskultur umfasst sowohl die Führungskompetenz als auch die Führungsphilosophie und bringt diese in Einklang. Die Führungskultur innerhalb eines Unternehmens basiert auf unterschiedlichen Faktoren und lässt sich mit Begriffen wie Motivation, Identifikation und Führungskultur am einfachsten umschreiben.

Eine Führungskultur schafft es die strategischen Ziele des Unternehmens mit den psychologischen und philosophischen Möglichkeiten der Betriebsführung zu erreichen und die Ziele somit allen Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren.

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