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Die Führungskräfteentwicklung sorgt durch eine konsequente und nachhaltige Verbesserung aller Maßnahmen, welche die Denkprozesse und Handlungen der Führungskräfte verbessern.

Dabei orientiert sich eine erfolgreiche Führungskräfteentwicklung sowohl an den strategischen Zielen des Unternehmen, jedoch auch an den Anlagen und Interessen der führenden Mitarbeiter.

Somit ist eine optimale Entwicklung der Führungskräfte anhand der eigenen Stärken und im Rahmen der Unternehmensausrichtung möglich.

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