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Bei einem Führungsgespräch teilen Mitarbeiter eines Unternehmens ihrer Führungskraft mit, wie sie ihre Führungskompetenzen einschätzen.

Wichtige Themen in dieser Hinsicht sind sowohl die fachlichen Kompetenzen der Führungskraft als auch der soziale Umgang mit anderen Mitarbeitern.

Die von den Mitarbeitern erhaltene Rückmeldung kann eine Führungskraft zur Verbesserung ihrer Leistung oder ihres Sozialverhaltens nutzen.

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