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Der Begriff Frauenförderung beschreibt die Integration und Unterstützung von Frauen in einem Unternehmen, vor allem in höheren Positionen. Bei der Frauenförderung spielen Faktoren wie Position der entsprechenden Arbeitsstelle, Gehalt und soziale Integration in das Unternehmen eine Rolle.

Einige Unternehmen möchten ein gleiches Verhältnis zwischen Frauen und Männern schaffen und setzen deshalb Frauen in hohen Positionen oder Spitzenpositionen ein. Wenn Unternehmen nach weiblichen Mitarbeitern suchen, passen einige davon ihre Stellenbeschreibungen an, damit diese attraktiver auf Frauen wirken.

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