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Das Candidate Experience Management ist ein prozessoptimierender Teil des Recruiting- und Bewerbungsprozesses und dient der besseren und stärkeren Bindung der Bewerber an das Unternehmen.

Ziel beim Candidate Experience Management ist es dem Kandidaten bei jedem Kontakt mit dem Unternehmen ein positives Feedback und eine freundliche Begegnung auf Augenhöhe zu verschaffen. Dies bindet die Fachkräfte nicht nur stärker in den Bewerbungsprozess ein, sondern sorgt selbst bei Absagen für eine positive Konnotation mit der Firma.

So sorgt das Candidate Experience Management für insgesamt zufriedenere Bewerber und langfristig vor allem für eine Zunahme qualifizierter Bewerber. Eine gutes Prozess-Know-How ist die Grundlage des Candidate Experience, da alle Schritte des Recruiting- und Auswahlprozesses erfasst und entsprechend der unternehmerischen Möglichkeiten optimiert werden müssen.

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