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Das Bewerbungsgespräch ist meist die ausschlaggebende Station im Rekrutieren von Personal: Der Anwärter stellt sich dem Unternehmen vor und wird zu seiner Person und zu seinen Fachkompetenzen befragt.

Da sich dabei nicht nur der Arbeitgeber ein entscheidendes Bild des potenziellen Angestellten macht, sondern dies auch umgekehrt geschieht, sollte das Unternehmen ebenfalls optimal vorbereitet sein.

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